訪問看護ステーションのリハ職採用ページ制作
リハ職が応募前に知りたいことに、
先回りして答える採用LP
PT・OT・STの採用に特化した1ページの採用サイトを、臨床16年の理学療法士が原稿から作ります。
制作費 98,000円 ＋ 月額保守 5,000円（税込）
応募前に確かめに来た人に、選ばれるページを作ります。
※応募数・採用数をお約束するサービスではありません
採用LPの見本（架空の事業所）全体を見る ↓
こんなお悩み、ありませんか？
求人媒体に載せても、リハ職からの応募が来ない
見学や面接まで進んでも、辞退されてしまう
ホームページの採用情報が「PT・OT募集」の1行だけ
訪問が未経験の人ほど、応募をためらっている気がする
リハ職の多くは、応募する前に事業所のことを調べています。
そこで知りたいことが見つからなければ、応募にはつながりません。
リハ職が本当に知りたいのは、面接では聞きにくいこと
応募を考えているリハ職の、心の声です
「件数ノルマはあるのかな？」
「インセンティブはどんな仕組み？」
「1人で訪問できるまで、どう支えてもらえる？」
「オンコールは？有給は取れる？」
採用LPでは、これらの疑問に先回りして答えます。
聞きにくいことが応募前にわかるから、
「ここなら働けそう」と感じてもらうためのページです。
採用LPの見本
実際にこのような採用ページを制作します
↕ 枠の中をスクロールできます
※見本は架空の事業所です。掲載している数字・写真・文章はすべて見本用のものです。
実際の制作では、事業所様の実データのみを掲載します。
ページの構成（全10セクション）
リハ職が応募前に知りたい順番に並べています
- 1
ファーストビュー
キャッチコピー、募集職種（PT・OT・ST）、応募・見学ボタン
- 2
数字で見る職場
リハ職の人数、1日の訪問件数、年間休日、平均残業時間
- 3
1日の流れ
出勤から退勤までの時間割（朝のミーティング、訪問、記録の時間）
- 4
未経験者へのサポートここが違う
同行訪問の期間、1人で訪問するまでの流れ、困ったときの相談体制
- 5
訪問エリアと移動手段
車・自転車・バイク、社用車の有無、1件あたりの移動時間の目安
- 6
先輩リハ職の声
1〜2名のインタビュー（入職理由、病院との違い、やりがい）
- 7
管理者メッセージ
どんな人と働きたいか、看護師とリハ職の連携の考え方
- 8
募集要項
給与の内訳、勤務時間、休日、福利厚生、雇用形態
- 9
よくある質問ここが違う
件数ノルマの有無、インセンティブの仕組み、オンコールの有無、有給の取りやすさ
- 10
応募・見学
電話・LINE・問い合わせ先、「見学だけでもOK」の一文
差別化のポイントは「4」と「9」です
訪問が未経験のPTがいちばん不安に思うのは、
「1人で訪問できるまで、どう支えてもらえるのか」と、
「件数ノルマやインセンティブの実態」です。
この2つを、事業所の実際の仕組みに沿って、具体的に書きます。
理学療法士が原稿を書く理由
リハ職の目線で書ける
応募する側が何を見て、何に不安を感じるかがわかるから、リハ職に響く言葉で書けます。
原稿まで丸ごとおまかせ
ヒアリングと先輩インタビューをもとに、原稿作成からページ制作・公開まですべて行います。
求人情報を最新に保てる
月額保守で、給与や休日などの変更に月2回まで対応します。古い情報を残しません。
リハメリ代表 山形 繁広
理学療法士。回復期病院・急性期病院・整形外科クリニックでの臨床経験16年。
制作会社の採用LP制作との違い
採用LP（1ページ）を制作会社に依頼した場合の一般的な相場と比べました。
一般的な制作会社
採用LP・1ページの相場
リハメリの採用LP
リハ職に響く原稿を書くのが当方の仕事
※制作会社の金額・期間は、公開されている相場情報（2026年9月時点）をもとにした一般的な目安です。会社や内容によって異なります。
1年目の費用で比べると
一般的な制作会社：約42万〜120万円
制作費30万〜60万円＋保守 月1万〜5万円×12か月
リハメリ：158,000円
税込。2年目以降は保守のみ 年60,000円
制作会社は、デザインや集客の専門家です。
リハメリは、リハ職が応募前に何を知りたいかを知る理学療法士として、原稿づくりからお任せいただけます。
料金プラン
通常価格
制作費
98,000円
（税込）
月額保守：5,000円（税込）
1年目の総額：158,000円（税込）
モニター価格
制作費
85,000円
（税込）
月額保守：5,000円（税込）
1年目の総額：145,000円（税込）
※保守6か月以上の継続が条件です
制作費に含まれるもの
- ✓管理者の方へのヒアリング（30〜60分）
- ✓先輩リハ職へのインタビュー1名（15分程度）
- ✓原稿の作成
- ✓1ページ（10セクション）のページ制作・スマートフォン対応
- ✓確認・修正2回まで
- ✓公開と、求人媒体・ハローワーク求人票へのURL掲載のご案内
月額保守はセットでのご提供です
保守なしのプランはご用意していません。理由は2つあります。
1求人情報は、必ず古くなるから
給与や募集職種、休日の日数は、時期によって変わります。古い条件のまま残った採用ページは、見た人に「この情報は本当？」と不信感を与え、かえって応募を遠ざけます。職業安定法でも、求人情報は正確で最新の内容に保つことが求められています。
2ドメインとサーバーを当方で管理するから
HP制作と同じく、ドメイン（ページの住所）は当方が契約・管理し、登録者には事業所名を記載します。ドメインとサーバーの維持費は、月額保守でまかなっています。
月額保守に含まれるもの
- ✓ドメイン・サーバー費用
- ✓求人情報の更新（給与・募集職種・休日などの変更）月2回まで
- ✓表示の不具合への対応
- ✓掲載の切り替え（「採用が決まったので、募集を一旦止めたい」など）
【オプション】必要な場合のみ
- □先輩インタビューの追加（1名）：10,000円（税込）
- □看護師向けセクションの追加：20,000円（税込）
※採用LPの中心は、リハ職向けの内容です。看護師向けセクションは、リハ職と同時に看護師も募集している事業所様のための追加メニューです。
制作の流れ
ヒアリング（30〜60分）
管理者の方に、職場の実際を伺います
先輩リハ職インタビュー（1名15分程度）
入職理由や病院との違い、やりがいを伺います
原稿作成とページ制作
伺った内容をもとに、リハ職に伝わる言葉で原稿を書き、ページに仕上げます
確認・修正（2回まで）
内容をご確認いただき、修正は2回まで対応します
公開
求人媒体やハローワークの求人票に、ページのURLを載せる方法もご案内します
納期の目安は1〜2週間。事業所様のお手間は合計1時間半程度です
よくあるご質問
求人媒体やハローワークと併用できますか？
はい。採用LPは求人媒体の代わりではなく、求人を見た人が「もっと知りたい」と思ったときに見るページです。求人票などにURLを載せてご活用ください。
事業所の手間はどれくらいですか？
ヒアリング30〜60分、先輩インタビュー15分程度、確認作業を合わせて、合計1時間半程度です。
採用が決まったら、ページはどうなりますか？
「募集を一旦止めたい」などの掲載の切り替えは、月額保守の範囲で対応します。次の募集のときに再開することもできます。
看護師も一緒に募集できますか？
オプションで、看護師向けセクションを追加できます（20,000円・税込）。
写真はどうすればいいですか？
事業所で撮影した写真をお送りください。スマートフォンの写真でも大丈夫です。ご相談も可能です。
